55% de reclutas reconsideran a un candidato según perfil de redes sociales

Se dice que en el 2014 el 93% de los reclutas utilizan las redes sociales para encontrar y evaluar a los candidatos para sus vacantes.

El boom de las redes sociales ha cambiado no solo la manera de buscar trabajo sino que la manera de encontrar y evaluar a los candidatos, gracias a al uso de las redes sociales se pueden encontrar mejor calidad en candidatos y mejor cantidad en un tiempo corto.

En esta infografia de Jobvite podemos ver algunos datos interesantes respecto a la búsqueda de candidatos y la evaluación previa de los mismos a través de las redes sociales. Es cierto que todo lo que puedes decir a través de una entrevista telefónica o presencial, da como resultado el que siga tu proceso de entrevistas o no… De la misma manera; todo lo que compartes y el comportamiento que tienes en los perfiles de las redes sociales, puede dar pauta a que te contacten para ofrecerte una posición o no.

Mira esta infografía

JobviteRecruitinManual

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